Шпионские приложения для мониторинга сотрудников Vs. Традиционные методы мониторинга

Управление персоналом при ведении самого бизнеса является сложной задачей. Но чтобы развивать свой бизнес, вы должны контролировать своих сотрудников.

Следовательно, спрос на мониторинг сотрудников вырос. Владельцы бизнеса использовали ручные методы для проверки деятельности своих сотрудников много лет назад. К счастью, с развитием технологий новейшие шпионские инструменты заменяются старыми методами мониторинга.

Поэтому в этой статье мы раскроем традиционные методы мониторинга и использование шпионских приложений для мониторинга сотрудников и расскажем, какой метод отслеживания более эффективен. Давай начнем.

Это означает, что нужно следить за действиями сотрудников, чтобы измерять эффективность их работы.

Это поможет вам убедиться, что сотрудники искренне используют свое время для выполнения возложенных на них обязанностей. Или тратят свое время на просмотр бесполезных веб-сайтов и видео, пролистывание социальных сетей и даже общение с друзьями на рабочем месте.

Таким образом, программное обеспечение для мониторинга сотрудников дать вам представление о том, как сотрудники тратят свое время и повысить свою производительность.

Инструменты мониторинга сотрудников делятся на разные категории: от традиционных до продвинутых шпионских приложений. Итак, давайте обсудим это подробно.

Традиционные методы мониторинга сотрудников заключаются в проверке действий сотрудников вручную. Таким образом, рассмотрите возможность проверки их посещаемости, рабочего времени и использования Интернета, а также установки камеры и других физических устройств для определения их поведения на рабочем месте.

Этот метод долгое время считался самым распространенным и полезным. Поставьте камеры наблюдения в офисе в потайных местах, чтобы собрать улики против нежелательного поведения сотрудников. Этот метод наиболее удобен для отслеживания перемещений сотрудников.

Это был способ, используемый для измерения рабочего времени сотрудников. Этот метод считается для проверки офиса сотрудников в наше время и того, как долго они отдыхают в рабочее время. И сколько времени уходит на выполнение одной задачи. Это помогло проанализировать эффективность работы сотрудников.

Этот метод использовался для проверки назначенной им проектной задачи путем найма команды. Было сложно привлечь людей для измерения того, насколько эффективно они справляются со своими задачами и проектами, и глубоко проанализировать свою работу. Иногда это было легко, но в то же время этот метод был сложен из-за привлечения помощи человека.

Вот преимущества и недостатки обычного метода мониторинга сотрудников.

Преимущества традиционного мониторинга

Физическая проверка: Традиционный метод включал физическое наблюдение за сотрудниками с помощью камеры. Это подходящий метод для сбора доказательств против любой необычной деятельности на рабочем месте.

Внедрение политик: Традиционный метод мониторинга применяет политики, которые определяют, что приемлемо в офисе, а что нет. Например, хорошо, когда сотрудники не хамят другим и искренне ведут себя на работе и в офисе.

Безопасность: Традиционные методы нанимают группу безопасности для защиты офисных сотрудников и защиты окружающей среды.

Недостатки традиционного мониторинга

Ограниченный доступ: Падение традиционного метода требует физического доступа или участия человека на рабочем месте, что возможно лишь иногда и усложняет задачу.

Не конкурировать с цифровым пространством: Традиционный метод ограничивал время и конкретное место для мониторинга чьей-либо деятельности, что не обеспечивает удовлетворительного мониторинга заранее.

Не бюджетный дружественный: Ни один традиционный метод сомнений не требует найма команды менеджеров, службы безопасности и такого оборудования, как камера. Так что это дорого, а также требует проверки деятельности сотрудников другими органами.

Этические проблемы: С традиционными методами мониторинга возникает несколько этических проблем, таких как проблемы с доверием и чувство дискомфорта на работе во время мониторинга.

Шпионские приложения для мониторинга сотрудников — это программное обеспечение, которое позволяет работодателям отслеживать и контролировать действия своих сотрудников со своих устройств. Эти приложения могут записывать нажатия клавиш, снимки экрана, историю просмотров, электронные письма, чаты, звонки, местоположение GPS и многое другое. Кроме того, владельцы компаний могут использовать шпионские приложения для различных целей, таких как обеспечение производительности, соответствия требованиям, безопасности и производительности. Однако шпионские приложения также поднимают этические и юридические вопросы, такие как конфиденциальность, согласие, доверие и защита данных. Поэтому, работодатели должны использовать подлинное шпионское приложение, такое как OgyMogy поддерживать уважение, права и достоинство своих сотрудников.

OgyMogy — это своего рода приложение для мониторинга, которое подходит для отслеживания сотрудников.

Он способен к секретному мониторингу ПК и Windows. Он имеет различные функции отслеживания, включая запись экрана, кейлоггеры, использование Интернета и историю просмотров.

Это мощный инструмент удаленного наблюдения, который никогда не дает никаких подсказок к целевому лицу. Кроме того, у него есть удобные ценовые пакеты для каждого работодателя, чтобы контролировать деятельность своих сотрудников. В целом владельцам бизнеса полезно отслеживать и защищать свой бизнес от любой онлайн-опасности.

Ниже приведены некоторые функции приложения для мониторинга сотрудников OgyMogy:

Ключевые регистраторы: Вы можете применить эту функцию и проверить, что печатает ваш сотрудник, используя свои цифровые устройства. Например, это может быть пароль, электронная почта, текст и все, что вы вводите для поиска в поисковых системах.

История просмотров: Теперь вы можете отслеживать действия своих сотрудников в Интернете, не зная их. С помощью этой функции вы можете проверить, что они смотрят онлайн в рабочее время, с отметкой времени.

Запись с экрана в реальном времени: Эта уникальная функция позволяет записывать действия ваших сотрудников в режиме реального времени. Например, вы можете видеть, что ваш сотрудник делает на своем устройстве; они выполняют офисную работу или тратят время впустую, используя социальные сети и просматривая нежелательные веб-сайты. Эта функция снимает короткое видео об активности и отправляет его на веб-панель управления.

Местоположение трека: Легко найти местонахождение ваших сотрудников при выполнении проектов на открытом воздухе. Вы можете тайно узнать об их местонахождении с помощью одного слабого исторического отчета.

Ошибка микрофона: Работодатели могут использовать шпионские приложения, взламывать устройства сотрудников и прослушивать их окружение. Это поможет вам определить, ведет ли кто-то плохое поведение по отношению к другим и раскрывает ли другим деловые секреты. Затем вы можете тайно услышать и принять меры против них.

Фильтр веб-сайтов: Шпионское приложение позволяет блокировать нежелательные и неприемлемые веб-сайты на устройствах компании. Кроме того, это помогает повысить производительность труда сотрудников и предотвратить их намерение впустую тратить время на веб-сайты.  

Ниже приведены несколько преимуществ и недостатков использования шпионских приложений для мониторинга сотрудников.

Преимущества шпионских приложений

Секретное отслеживание: Шпионские приложения позволяют следить за действиями сотрудников, не зная их. Благодаря этому вы можете отслеживать своих сотрудников на большом расстоянии и видеть их действия в реальном времени.

Мониторинг в реальном времени: Благодаря мониторингу шпионского приложения в режиме реального времени работодатели могут получить доступ к действиям своих сотрудников с помощью уведомлений. Это поможет вам обнаружить любую проблему без каких-либо задержек.

Доступ к отслеживаемым данным: Шпионское приложение предоставляет удобный интерфейс приложения для мониторинга, которое позволяет вам получать доступ к онлайн-действиям через веб-панель управления. Благодаря этому вы можете видеть нажатия клавиш, историю просмотров, окружение устройства, записи экрана и многое другое.

Бюджет-Friendly: Шпионские приложения относительно недороги в качестве традиционного метода, предоставляя каждому работодателю выгодные ценовые пакеты для доступа к расширенному методу мониторинга.

Недостатки шпионских приложений

Ограниченные устройства: Шпионские приложения не позволяют отслеживать неограниченное количество устройств с помощью одной подписки.

Джейлбрейк или Root: Большинство шпионских приложений позволяют делать джейлбрейк устройств iOS и рутировать Android перед установкой приложения, что иногда затрудняет работу пользователей.

Проблема законности: Споры о том, является ли использование секретных шпионских приложений законным или нет, все еще ведутся. В некоторых странах это запрещено, но они считают незаконным доступ к данным чьего-либо устройства без их разрешения.

Вторжение в личную жизнь: Одним из недостатков использования шпионского приложения является нарушение чьей-либо конфиденциальности без их ведома. Несомненно, шпионские приложения используются для защиты детей и бизнеса. Но многие хакеры могут получить доступ к данным вашего устройства для совершения киберпреступлений.

Мы обсудили традиционные и новейшие методы мониторинга шпионских приложений, их преимущества, недостатки, ограничения и эффекты. Теперь пришло время разъяснить вам оба пути путем беспристрастного сравнения, основанного на фактах.

Шпионские приложения отслеживают действия сотрудников на корпоративных устройствах, чтобы отслеживать их действия в режиме реального времени для обеспечения безопасности бизнеса. Это нажатия клавиш, GPS-трекеры, запись экрана, использование Интернета и чаты в социальных сетях. Этот тип мониторинга основан на секретах, что означает, что человек не идентифицировал себя как объект наблюдения.

Вы также можете смотреть их из любого уголка мира с доступом в Интернет.
Традиционный метод использует ручные методы с участием людей и физического оборудования для мониторинга поведения сотрудников. К сожалению, этот метод требует времени и лишь иногда надежен.

Таким образом, необходимо отметить, что традиционный метод наблюдения не отвечал требованиям современной эпохи. Он никогда не обеспечивает безопасность бизнеса от кражи данных и киберпреступников. Таким образом, необходимо выбрать правильный вариант, поскольку шпионские приложения будут соответствовать спросу и конкурировать с цифровой эпохой.

Таким образом, вы должны выбрать расширенный инструмент наблюдения в качестве шпионских приложений, подходящих для любой ситуации, и защитить свой бизнес от опасностей.

Правовые вопросы при наблюдении за сотрудниками возникают из-за дискриминационного поведения. Когда они узнают о том, что за ними наблюдают, они чувствуют себя некомфортно и в большинстве случаев не хотят оставаться в этом месте.

С другой стороны, некоторая статистика позволяет работодателям использовать инструменты мониторинга для секретного мониторинга. С другой стороны, это незаконно в большинстве стран. Тем не менее, правила и положения о мониторинге сотрудников требуют законного согласия для обеспечения безопасности бизнеса.

Работодатели должны иметь юридические соображения, прежде чем использовать инструменты мониторинга. Например, это включает в себя защиту бизнес-данных и отслеживание сотрудников для проверки их рабочей деятельности.

Работодатели могут сообщить сотрудникам и получить их согласие, прежде чем использовать инструмент мониторинга сотрудников. Иногда это явно включает в себя политику компании.

Работодатели несут ответственность за хорошее и плохое в своем бизнесе. Таким образом, они могут использовать инструменты мониторинга сотрудников для защиты своей интеллектуальной собственности.

Традиционные методы включают ручные методы и используют физическое присутствие для сбора данных о сотрудниках. Но шпионские приложения работают с совершенно другими методами, известными как удаленный мониторинг и онлайн-защита данных. Традиционные методы четко определяют политику компании, которой должен следовать каждый сотрудник. Но шпионские приложения работают как невидимые инструменты отслеживания, которые могут знать правовые нормы вашего штата.

Слежка всегда считается мощной техникой, реализуемой чиновниками. Это помогает всем, кто стремится контролировать и поддерживать дисциплину и защищать бизнес от эксплуатации и вторжений в частную жизнь.

Таким образом, метод мониторинга является не чем иным, как защитным инструментом для каждого работодателя, чтобы обезопасить свой бизнес, отслеживая сотрудников. Но мы говорим об обоих методах мониторинга сотрудников, которые необходимо понимать наиболее эффективными и учитывать потребность во времени.

Шпионские приложения для мониторинга сотрудников могут удаленно контролировать целевых сотрудников из определенного места. Затем вы можете увидеть, что делает персонал на рабочем месте с секретными записями доказательств. Реализация этого метода проста и безопасна во времени. Вы должны установить шпионское приложение на устройства своих сотрудников и видеть все, что происходит в темах.

Если говорить о традиционных стратегиях, которые слишком дороги и ненадежны, то этот метод требует физического присутствия людей или дорогостоящих физических инструментов. Но помните, что все это никогда не даст вам таких результатов, как шпионские приложения. Итак, традиционные методы не помогают и бьют со временем.

В этой статье мы подробно обсудили оба метода мониторинга. Оба метода выполняются для информирования вас о деятельности сотрудников на работе. Но работа обоих инструментов совершенно различна.

Традиционный метод зависит от людей и камер видеонаблюдения, чтобы физически проверить, что произошло в вашем офисе. Это старый и недостоверный метод мониторинга. А шпионские приложения для мониторинга сотрудников используют новейшие методы отслеживания, чтобы тайно видеть, что происходит на устройствах ваших сотрудников, не зная их.

Поэтому мы рекомендуем выбрать наиболее точный метод мониторинга — это шпионское приложение, такое как OgyMogy.